公司上班12小时制,合同上写8小时,

更新时间:2017-11-01 13:32:04
问题描述:
公司上班12小时制,合同上写8小时,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    不能强制加班,还应当支付加班工资
    2017.11.01 08:25:29
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    不能强制加班,还应当支付加班工资
    2017.11.01 13:32:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我工作的地方,每天除了8小时以外,从5号到25 每天加班4小时,周六加12小时,周日加8小时。只休
如果公司少支付了您的加班费什么的,您可以申请劳动仲裁被迫辞工,要求公司支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司招聘时作息时间是实行倒班制,上12小时休息24小时,每月20个班,现在上12小时休息12小时,每
倒班是用人单位根据工作的性质,对工作时间作出的合理安排。“上12小时休息12小时,每月休息6天”,并不违反劳动法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作8小时,晚上加班5小时可以吗?。。。
你好!不得强制加班,加班需要支付加班费,协商不成向劳动条件是或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签约是8小时工作制,现在单位强制让上12小时,我们该怎么维权,
你好,可以要求支付加班费,如若协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司是5天8小时制,除8小时以外的加
不符合法律规定。你可向当地劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同每天工作8小时 但是实际每天工作10小时
加班的,你可要求依法支付加班工资,但要注意保留加班的证据。 依法解除劳动关系不需要用人单位同意,某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若需帮助可电话联系
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
12小时上班制
建议咨询当地劳动局
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
施友根律师
近期帮助 53603 人
12333投诉公司有用吗
58秒前
施友根律师
近期帮助 53603 人
就说一句领导不要脸,公司就开除我
23分钟前
刘朋印律师
近期帮助 7777 人
把借款写成股金平证怎么维权
24分钟前
张玉光律师
近期帮助 36509 人
开发商逾期交房,不同意退房,走诉讼渠道
24分钟前
刘朋印律师
近期帮助 7777 人
工作8个月9个月没有劳动合同,强制加班修改上班时间点,每个月总是增加工作内容
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 47063 人
房客租了半年,付了半年的租金,住了几天不租了,房钱怎么退
34分钟前
北京一泰所律师
近期帮助 956 人
要求我将社保转至这个合作单位,对我有什么不利情况,如果我不同意,怎么做才能拿到补偿金或赔偿金
34分钟前
北京一泰所律师
近期帮助 956 人
在沧州法院的案子,但被执行人是邯郸的,能带回沧州拘留吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询