劳动能力鉴定后没有问题就一定要上班吗?单位给安排了几个岗位我都不满意,可以要求解除劳动合同吗?

更新时间:2020-05-30 19:59:53
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劳动能力鉴定后没有问题就一定要上班吗?医疗期两年满了,单位给安排了几个岗位我都不满意,可以要求解除劳动合同吗?
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    2020.05.30 17:14:35
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    已不在休假期内的话,需要上班。你可以要求解除劳动关系的
    2020.05.30 09:21:25
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  • 戴新进律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以解除合同。但是主动解除合同没有补偿
    2020.05.30 09:00:09
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  • 金婷律师
    服务地区:江苏-扬州
    可以,你可以和单位解除合同
    2020.05.30 10:30:44
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求解除劳动合同,这是你的权利。。
    2020.05.30 16:20:40
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    鉴定的结果是什么?鉴定的结果是什么?
    2020.05.30 17:09:07
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    你可以要求解除劳动关系。
    2020.05.30 19:59:53
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同时单位要我做劳动能力鉴定,数月后单位以我医疗期满不上班也没做劳动能力鉴定为由解聘了我,合法吗
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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你可以不同意调岗降薪。如果同意,后公司以不能胜任工作解除劳动关系,干几年补偿几个月工资,不足半年算半个月,超过半年算一年。其他赔偿要具体分析。
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为什么要进行劳动能力鉴定工作?
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为什么要进行劳动能力鉴定工作?
为什么要进行劳动能力鉴定工作?
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甚至要申请劳动能力鉴定。如果不按时上班就可以辞退我。请问我这种情况公司有权辞退我吗?
如果哺乳期已过,也不在法定医疗期,没有其他原因再无故旷工可以解除合同。
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为什么要进行劳动能力鉴定工作?
为什么要进行劳动能力鉴定工作?
劳动能力鉴定标准 2580
没有劳动合同,因为工伤被用人单位提出,要与我解除劳动关系,我现在已经不在工作了,可以要求赔偿吗?
你好,可以要求未签订合同期间的双倍工资以及要求工伤赔偿。详情可电话咨询
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