现在我们公司已开业但是通知到少数人员回去上班，然后公司也不给我们发放最低工资了，是否合理？

更新时间：2020-06-04 13:56:43

问题描述：

您好，我想咨询一下，现在我们公司已开业但是通知到少数人员回去上班，没通知到我，然后公司也不给我们发放最低工资了，只给我们交社保。这样做法是否合理？？？谢谢！

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2020.05.29 22:27:07

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一般交社保都是通过地税银行代扣的。

1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后，即时处理职工登记业务。

2、比例保险费制，这种方式以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，是因为社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。因此，必须参照其平时的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

3、参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照等情形，依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时，应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理。社保中心查询无欠费后，予以办理转出手续。

2020.06.01 22:33:20

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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的

2020.06.02 00:48:51

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单位为员工缴纳社保，员工入职后单位需先支付，随后从工资中扣除个人应缴部分。在特定情况下，单位可代扣劳动者工资以支付个人负担的社会保险费用等。这些特定情况包括代扣代缴的个人所得税、个人应负担的社会保险费用，以及法院要求代扣的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定的可以从工资中扣除的其他费用。

2020.06.04 13:56:43

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