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准备破产。只是把员工劳务派遣出去，放假期间公司不交社保，不发放最低工资，这样合理吗
更新时间：2020-04-03 18:55:35
问题描述：
我们公司效益不好，准备破产。但是公司不和员工说明情况，只是把员工
劳务派遣
出去，如果不接受派遣，就定为自动放假，放假期间公司不交社保，不发放最低工资，这样合理吗
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正常来说，双方存在劳动关系，有劳动合同，那么就得履行相关的责任和义务。根据你说的情况，是拖欠工资了（顺便问一下，拖欠多久了？）可以主张获取应得的报酬，社保也可以主张补缴（但补缴是有限期的）另外，建议去当地劳动部门咨询，会有好结果的。
2020.04.02 20:04:51
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丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
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这种做法是不太合理的，不合理的，
2020.04.03 18:55:35
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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
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你好不合理的，可向社保局投诉
2020.04.03 17:51:03
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