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我与公司签的合同工资发放时间是次月15前，我能和公司解除劳动合同吗？能申请失业金吗？
更新时间：2020-05-30 21:03:33
问题描述：
您好，我与公司签的
合同
工资发放时间是次月15前，但近几个月都是20号才发工资，我能和公司解除劳动合同吗？能申请失业金吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石闯律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以申请失业金。
2020.05.28 09:05:47
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劳动者想解除劳动合同：
1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者应提前三十天书面通知用人单位，试用期则需提前三天通知，可以解除劳动合同。
2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，并有权要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
2020.05.29 01:47:48
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劳动纠纷律师团队
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.05.30 05:20:14
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根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在以下情形，将面临劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分。逾期未支付，则用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金：
1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。
2020.05.30 21:03:33
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全部4个答案 >
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你好，未与原单位解除劳动合同新公司是不会与你签订劳动合同的。你自己的权益要靠你自己来维护。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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公司能与我签劳动合同吗？
不能签订新合同。自己的权益要自己维护。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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