签订了试用期协议,能要求补偿双倍工资吗?没有劳动合同自己要求离职,公司开了解除劳动关系书可以赔偿?

更新时间:2017-09-13 16:52:28
问题描述:
签订了试用期协议,没签订劳动合同,能要求补偿双倍工资吗?没有劳动合同自己要求离职,公司开了解除劳动关系书可以赔偿?社保必须按照工资实际的缴纳吗?
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2位律师解答
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  • 曹晓春律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2017.09.13 16:42:28
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  • 王艳芳律师
    服务地区:新疆-五家渠
    超过一个月一年以内没有签订书面合同需要支付双倍工资,超过一年没有签订书面合同视为签订无固定期劳动合同。
    2017.09.13 16:52:28
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上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
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员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
解除劳动合同补偿金 12589
公司单方面解除劳动合同,可以要求双倍补偿吗?
公司如果是违法解除与你的劳动合同关系,你可要求赔偿金 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律
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