签订了试用期协议，能要求补偿双倍工资吗？没有劳动合同自己要求离职，公司开了解除劳动关系书可以赔偿？

更新时间：2017-09-13 16:52:28

问题描述：

签订了试用期协议，没签订劳动合同，能要求补偿双倍工资吗？没有劳动合同自己要求离职，公司开了解除劳动关系书可以赔偿？社保必须按照工资实际的缴纳吗？

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曹晓春律师
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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.09.13 16:42:28

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王艳芳律师
服务地区：新疆-五家渠

超过一个月一年以内没有签订书面合同需要支付双倍工资，超过一年没有签订书面合同视为签订无固定期劳动合同。

2017.09.13 16:52:28

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