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但一直没签劳动合同，请问我可以向公司提出未签劳动合同的双倍工资的条件吗？还有无故解除劳动关系的赔偿金

更新时间：2017-12-26 20:55:35
问题描述：
你好，我在公司工作有一年半的时间了，职务是公司主管；但一直没签劳动合同，同时我也跟公司提起过几回说要签劳动合同的但公司一直拖着没签，现在公司无故要解除我跟公司的劳动合作关系，请问我可以向公司提出未签劳动合同的双倍工资的条件吗？还有无故解除劳动关系的赔偿金吗？谢谢解答
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐周生律师
    徐周生律师
    服务地区：广东-中山
    您好，入职满一个月不超过一年没签劳动合同的才可以要求双倍工资的赔偿，你已视签为无固定期限劳动合同，用人单位单方解除你的劳动合同，违反了劳动法，你可以要求公司赔偿一年2个月的工资
    2017.12.26 08:33:12
    点赞
  • 王振律师
    王振律师
    服务地区：广东-中山
    可以申请仲裁，要求支付双倍工资等赔偿金。
    2017.12.26 08:45:32
    点赞
    请问仲裁的费用怎么算的，我还有时间大概多久；想了解下我能不能在这等的起；谢谢
    2017.12.26 08:55:47
    费用与律师协商；仲裁时间一般是30日。
    2017.12.26 09:04:17
  • 厚生律师
    厚生律师
    服务地区：广东-佛山
    您好，两项您都可以主张的
    2017.12.26 10:28:14
    点赞
  • 熊何律师
    熊何律师
    服务地区：广东-佛山
    可以要求经济赔偿金。。
    2017.12.26 20:55:35
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未与用人单位签订劳动合同，要求双倍工资赔偿
可以，，，，，
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888 人咨询过
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工作了4个月，没签劳动合同，用人单位解除劳动关系要赔偿吗
支付半月经济补偿金； 支付每月双倍工资
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