没签合同,要离职,他说扣百分之五十的工资,不给不夜班的不贴,可以去劳动局投诉吗?

更新时间:2023-01-27 12:24:57
问题描述:
我想问下,和公司做的了半个月,没签合同,要离职,他说扣百分之五十的工资,不给不夜班的不贴,可以去劳动局投诉吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2023.01.27 12:24:57
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厂子不给开资,说没干到一个月直接不来的扣一个月工资,没有签劳动合同,问工资能给吗,不给去哪个部门投诉
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工作不满三年而辞职的扣一个月工资,每个月都不按时发工资,辞职是老板同意了的,合同合理吗?可以投诉吗?
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辞职到期老板不发工资,到劳动局投诉了,调解了还是不给工资,可以要求两倍工资嘛?
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不发工资,没有签合同,可以到劳动局吗?
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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辞职了,一个月工资不发,可以到劳动局告吗?
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厂里每个月拖欠工资,辞职不做了,也不结清工资,还找理由扣工资,可以到劳动局投诉吗
劳动仲裁: 一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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