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没签合同,要离职,他说扣百分之五十的工资,不给不夜班的不贴,可以去劳动局投诉吗?
更新时间:2023-01-27 12:24:57
问题描述:
我想问下,和公司做的了半个月,没签
合同
,要离职,他说扣百分之五十的工资,不给不夜班的不贴,可以去劳动局投诉吗?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
2023.01.27 12:24:57
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厂子不给开资,说没干到一个月直接不来的扣一个月工资,没有签劳动合同,问工资能给吗,不给去哪个部门投诉
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老板招工的时候说干3个月,没签合同。上了半个月夜班不包吃,老板要扣半个月工资,我能去劳动局告他吗?
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辞职到期老板不发工资,到劳动局投诉了,调解了还是不给工资,可以要求两倍工资嘛?
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不发工资,没有签合同,可以到劳动局吗?
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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厂里每个月拖欠工资,辞职不做了,也不结清工资,还找理由扣工资,可以到劳动局投诉吗
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直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗?
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿呢?
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如何写出被单位开除的离职原因
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