没签合同，辞职时扣了我半个月工资不给，那半月工资不给。请问去劳动局能要回来吗？

更新时间：2019-11-19 12:39:43

问题描述：

我在一家按摩店做了两个月，没签合同，因为是15号发工资，辞职时扣了我半个月工资不给，我是拿到上个月工资直接走的，老板说我是旷工，不欠我钱，那半月工资不给。我手里有前两个月的工资条，还有和老板要工资的微信记录，没有别的证据了请问去劳动局能要回来吗？

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姚大勇律师
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可以到劳动局投诉，也可以申请仲裁

2019.11.15 09:01:20

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劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

　　具体工资的数额，工资是否发放的举证责任在用人单位，这叫举证责任倒置。

2019.11.16 23:46:46

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.11.17 12:59:41

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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 如果用人单位不发放其工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2019.11.19 12:39:43

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石伟律师
服务地区：福建-厦门

可以劳动仲裁要回工资

2019.11.15 08:20:16

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

没有别的证据了去劳动局能要回来

2019.11.15 15:36:27

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