我是国企员工,已经连续签了两次固定期限合同,能签无固定期限合同吗?

更新时间:2020-05-26 11:01:26
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我是国企员工,已经连续签了两次固定期限合同,每次的期限都是一年,能签无固定期限合同吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,一般来说用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后可以签无固定期限劳动合同,具体需要了解案件 详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.05.26 09:57:16
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-7323
    咨询我
    同类型事情我们遇到比较多,有需要可以随时商议与您类似事情我们遇到比较多,有时间也可以细聊
    2020.05.26 11:01:26
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  • 尚德义律师
    服务地区:广东-东莞
    依照法律规定单位应当与你签无固定期限的合同。
    2020.05.26 00:35:06
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  • 华海荣律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求单位签订无固定期限劳动合同,单位不能拒绝不签。
    2020.05.26 07:41:19
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体要看你们双方所签的两次固定期限合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.05.26 08:34:27
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以协商要求签订合同
    2020.05.26 10:50:05
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每次签的合同是一年签了三次。现在已经过了一个多月厂里又要我们签合同,是不是可以签无固定期限合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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我单位的临时员工已经连续签订了两年的临时合同(一年一次)。现在到期了。他们能签订无固定期限的劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应
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固定合同签过两次,到期一周了,可以签无固定期限劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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连续签两次合同能与单位签无固定期合同吗?
第三次续签的时候可以要求签无固定。。。。。。。。。。
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已经能签无固定期限合同,但签了固定期限合同该怎么办?
对你很不利,除非有证据证明当时受胁迫。
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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