试用期请假辞退，公司领导不给请假请假等于辞退必须干满三个月才给请假对于工资公司没有全额发放我该怎么办？

更新时间：2020-05-29 14:18:04

问题描述：

家里事情比较急公司领导不给请假请假等于辞退必须干满三个月才给请假对于工资公司没有全额发放我该怎么办？

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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商，若协商无果，则可通过以下途径解决：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意需在劳动争议发生一年内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，包括：
- 劳动纠纷案件经仲裁后，任何一方不服可向法院提起诉讼；
- 双方均服从仲裁结果，但用人单位不执行时，劳动者可申请法院强制执行；
- 劳务欠款类案件可直接向法院提起民事诉讼。

二、相关法律规定强调，用人单位如违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬等，劳动者有权向劳动行政部门投诉，行政部门需依法处理。同时，劳动保障行政部门对违法行为的调查通常应在60个工作日内完成，复杂案件可经批准延长30个工作日。

2020.05.26 12:56:32

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请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

2020.05.28 12:02:23

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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

2020.05.29 14:18:04

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