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我目前在试用期，但是请假不给我批，后面要是按旷工给我算成辞退了怎么办？
更新时间：2019-07-07 11:32:11
问题描述：
我目前在试用期，我11号提了离职申请并且请假，但是请假不给我批，后面要是按旷工给我算成辞退了怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
试用期可以提前3天递交辞职书，到期可以走人。
2019.01.21 17:30:05
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合同纠纷律师团队
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自动离职是不能申领失业金的。但如果因旷工三天被用人单位解除合同的，可以领失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2019.05.19 12:46:13
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试用期无故被辞退，申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，如劳动合同、工资条、单位出具的劳动关系终止确认书等。仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的四十五日内结束。若案情复杂需延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
2019.06.09 09:26:02
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平台法律顾问团队
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若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
2019.07.07 11:32:11
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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳
可以申请劳动仲裁，
2019.01.21 17:57:11
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