我目前在试用期,但是请假不给我批,后面要是按旷工给我算成辞退了怎么办?

更新时间:2019-07-07 11:32:11
问题描述:
我目前在试用期,我11号提了离职申请并且请假,但是请假不给我批,后面要是按旷工给我算成辞退了怎么办?
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    试用期可以提前3天递交辞职书,到期可以走人。
    2019.01.21 17:30:05
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助973765 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    2019.05.19 12:46:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助665144 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    2019.06.09 09:26:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1605845 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 回到现实,若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系。
    2019.07.07 11:32:11
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,
    2019.01.21 17:57:11
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签了一年的合同,请假不批,直接写辞职报告交给单位人,但是他说写辞职报告了,他要是算我旷工怎么办
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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跟领导因工作起冲突然后请假了一星期,但现在科长回来上班说我未完成工作不予批假怎么办,旷工三天算自动离
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我旷工一天公司就把我开除了怎么办?
不合理,可提起劳动仲裁。
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酒店以旷工为由开除我,一个月的工资也不给怎么办?
酒店的行为违法,您可以要求继续履行劳动合同或者要求支付经济赔偿金返还押金,可以电话联系
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是否应签署兼职合同
兼职应签合同。具体操作:1. 明确工作性质,非全日制用工可签书面或口头协议;2. 协商合同内容,包括工作时间、报酬等;3. 双方达成一致后签署,确保合同合法有效
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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如何处理服务合同纠纷事宜
服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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