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旷工离职发工资吗，旷工离职没有发工资，可以要求发工资吗

更新时间：2020-05-28 09:44:55
问题描述：
旷工离职没有发工资，可以要求发工资吗，求解答
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  • 沈萍律师
    沈萍律师
    服务地区：江苏-无锡
    工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
    2020.05.26 12:41:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助327048 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
    1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    2020.05.26 15:07:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助967727 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者离职后，对工资有争议，应在一年的时间内申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在此期间内，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并重新计算。
    2020.05.28 02:59:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助59859 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
    2020.05.28 09:44:55
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  • 张静雨律师
    张静雨律师
    服务地区：江苏-无锡
    可以要求单位按实际情况结算工资。
    2020.05.25 21:44:38
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡
    可以去劳动仲裁要求支付工资的，
    2020.05.27 04:04:05
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全部1个答案 >
888 人咨询过
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全部5个答案 >
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