我准备回公司办理辞职手续,现在我申请劳动仲裁有帮助吗?不然就任由公司将我按除名处理?

更新时间:2012-06-21 15:20:26
问题描述:
你好,我因结婚申请了一个月假期,公司只批准了20天,第20天我向公司领导申请延假已同意,并短信告知部门主管,第21天部门主管通知我上班否则按旷工处理,我准备回公司办理辞职手续,发现我的休假条申请书已被主管撕毁,表示无我休假记录,现在我辞职的话公司将按旷工除名处理并全公司公告,我该怎么办,还有公司制度不健全,员工与公司只签订过第一年的劳动合同,都未续签。现在我申请劳动仲裁有帮助吗?不然就任由公司将我按除名处理?
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,如果你主动辞职是没有经济补偿金的。
    你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金,补交社保和支付双倍工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
    建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
    2012.06.21 13:28:48
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    你好,完全可以申请劳动仲裁,要求赔偿你损失, 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
    2012.06.21 15:20:26
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    可以申请劳动仲裁 如需帮助欢迎来电或当面咨询
    2012.06.21 10:30:24
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    建议及时申请劳动仲裁,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。至于矿工问题,你应当收集你请假的证据。建议你委托律师协助。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
    2012.06.21 11:01:32
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  • 贺朝燕律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请劳动仲裁,如果未续签,可以要求支付双倍工资,满一年未续签的,视为订立无固定期限劳动合同,你就可以随时终止劳动合同。如有疑问,可以来电咨询。
    2012.06.21 11:21:31
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  • 丁磐律师
    服务地区:四川-成都
    你好,建议协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.06.21 12:10:56
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试用期不加班算旷工吗
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关于辞职和旷工
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我因有事没上班就打电话给经理,给我算旷工处理,后又叫同事帮忙办理离职,请问我应该咋样处理
你可以收集电话记录和同事证明等证据,到劳动局接受投诉部门对经理和公司进行投诉。
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矿工离职需要办理相应的手续吗?
提前30日书面通知单位即可。如有其它法律问题,可以打我电话陈律师。
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旷工5天我自己辞职公司不给工资没有合同
公司仍然需要按照你到岗时间进行支付工资。
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适用期是3个月,我11月初提出离职,可是一直不同意
你要跟他协商。如若欠薪可向法院申请支付令。
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旷工几天算自动离职
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解雇裁员知识 42176
旷工离职工资结算
要分析具体情况,如果未签劳动合同的话可以要求单位给予经济补偿。
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关于旷工、离职
你好,旷工期间的工资不予发放,其他的按实际工作天数计算工资。
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