和劳务公司解除劳动合同后，公司以工作不满一个月和不满三个月要扣一千元培训费（实际并未培训）这合法吗

更新时间：2020-05-25 16:27:33

问题描述：

你好，我在重庆市巴南区通过人力资源管理公司在界石一口罩厂工作。由于不适应工作环境和工作强度十天后提出了辞职，和劳务公司解除劳动合同后，公司以工作不满一个月和不满三个月要扣一千元培训费（实际并未培训）为由拒绝支付工资。这合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助599612 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2020.05.25 14:29:36

点赞
胡党菊律师
服务地区：重庆-重庆

如果未实际支付培训费用，不合法
你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2020.05.25 16:27:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

培训期要签订劳动合同吗

培训期要签订劳动合同吗

入职前酒店培训考试后签了一年合同做不满一年扣四千培训费，不可以继续上班，这种情况需要扣培训费吗

如果没有实质性的培训，可能涉嫌合同违反劳动合同法，可要求酒店返还。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司可以只签订试用期合同吗

公司可以只签订试用期合同吗

试用期公司未与我签劳动合同，口头承诺试用期两个月。要多考核一个月。请问这是合理的吗？

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 1. 不签订劳动合同的情形主要有两种： * 存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； * 劳动合同到期后

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

约定三个月试用期，转正后公司只签了一年的劳动合同，公司要解除劳动合同！这违法劳动法吗？

1. 试用期提前3天停止用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 2. 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

公司试用期合同上规定工资3000月，试用期第一个月辞职扣除所谓培训费只发八百块合法吗？没有任何实际培

扣款不合法，协商解决，无法协商可以申请仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我刚签订劳动合同，但是公司前期要培训。培训费公司出，而后期这个培训费要从工资里扣出。这样的公司是什么

如果你只想查询公司的性质，可以到工商部门。但通过培训费谁出，在没有其他描述的情况下，无法为你解答这个问题。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内培训后辞职，劳动者是否要支付违约金

试用期内培训后辞职，劳动者是否要支付违约金

我在这公司签了劳动合同，有3个月的试用期，现在试用期马上就满了，公司要辞退我，这合理吗

你好，辞退你有要正当合法的理由，否则，可要求单位继续履行劳动合同或支付经济赔偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?

试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?

公司一个月内没有和员工签订劳动合同，试用期合同，没有社保，还要扣除员工入职培训的培训费，培训的就是公

通过仲裁解决问题。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿培训费？

试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿培训费？

我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍

肯定是可以执着，但是培训费，一般要全部归还，几倍几倍可以通过法院降低。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在试用期内培训员工时索要培训押金，试用期结束后员工辞职培训费不退对吗？

劳动法有明确规定用人单位不得以任何借口收取押金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进公司不满3个月辞职，公司要按每天10元的标准扣取培训费，而合同上并没注明，这样收取培训费合理吗

不合理，可以投诉或申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

叶斌律师

近期帮助 15434 人

一位大咖造谣我微博账号。超话主持来也不屏。我也试了一下，他直接给我屏蔽了

14分钟前

熊晖律师

近期帮助 29179 人

我与前夫离婚10年了。现在他要索取小孩的抚养费。现在我在婚了。会不会对我们现在的财产有影响？

16分钟前

国晖武汉分所律师

近期帮助 75012 人

你好，我买的鄂宝套餐6年只用了两年他们今年5月份关店跑了，我该怎么办

28分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 54677 人

高中生抽烟休学两个月

37分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 10100 人

我是一审胜诉，但卡主赔偿比例较少，我能不回吗，我想让老师看下判决书能提二审吗？

43分钟前

程杰律师

近期帮助 35618 人

自2015年3月15日起计算至实际履行之日止)事实和理由：自借款到期后

1小时前

李翠英律师

近期帮助 92259 人

东西丢在网约车上打通了说要两百块送来我说让他发位置给我去拿他就不接电话打电话就挂

1小时前

李翠英律师

近期帮助 92259 人

可以在暂住地区办理兵役证吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟