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请问企业变更原因原单位让我们签解聘合同合理吗
更新时间：2020-05-27 19:12:34
问题描述：
您好，请问企业变更原因原单位让我们签解聘
合同
合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈云召律师
服务地区：江苏-徐州
你好，不一定不合理，要看企业变更内容
2020.05.25 09:59:05
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合同纠纷律师团队
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根据《合同法》第77条第1款，合同在尚未履行或未履行完毕之前，经合同当事人协商一致，可以对合同内容进行变更。
合同变更
主要涉及合同标的物的数量、质量、规格、价金数额或计算方法、履行时间、地点和方式等内容的改变。合同变更的实质是使变更后的合同取代原合同，因此，变更后，双方应按新的合同内容履行。合同变更的效力原则上只向将来发生，未变更的权利义务仍然有效，已履行的债务不因此失去合法性。此外，合同的变更不影响当事人要求赔偿的权利，提出变更的一方当事人应对因合同变更给对方当事人造成的损失负责赔偿。
2020.05.25 14:30:05
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合同的变更包括当事人协商变更和请求法院、
仲裁
机构强制变更两种情形。当事人协商一致，可以变更合同。如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记等手续，则依照相关规定执行。如果当事人对合同变更的内容约定不明确，则推定为未变更。
2020.05.25 21:49:43
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下列情况下才可以变更合同：
1、发生了使合同基础发生变化的客观情况；
2、合同变更应经当事人各方协商同意，任何一方不得擅自变更合同，擅自变更的合同无法律效力；
3、变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的
证据
；
4、按我国法律、法规的规定，须由国家批准成立的合同，其内容的重大变更还应经原批准机关批准。
如果合同变更前或变更时，可能存在或发生了给当事人一方造成损失的事实，合同变更后，受损害的一方仍可要求对方赔偿损失。
2020.05.27 19:12:34
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