单位要解聘我合理吗

更新时间：2013-05-25 10:58:10

问题描述：

你好,我今年29岁,我爱人21岁,她农村户口,我们在3月份登记结婚,我爱人现已怀孕7个多月,现我单位以我爱人不满23岁就怀孕为由,要我自动离职,解除劳动合同关系,请问我单位的行为是合理的吗?谢谢

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刘冠中律师
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您好。单位属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

2013.05.25 09:34:27

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黄秋南律师
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这条理由肯定是违法的，而且也不顾人情。建议力争。

2013.05.24 13:18:53

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吴耿锋律师
服务地区：广东-广州

单位的行为属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。

2013.05.24 13:43:53

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陈振强律师
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师

2013.05.24 14:39:21

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朱宝成律师
服务地区：广东-广州

你所在的单位系违法解除劳动合同，可以要求双倍工资的经济补偿金。如需帮助可致电本律师。

2013.05.24 15:00:12

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！是违法解除劳动关系，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2013.05.24 17:27:05

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

单位违法，要求单位赔偿

2013.05.25 10:58:10

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