单位要对已签的劳动合同作变更合法吗

更新时间:2011-04-13 20:52:33
问题描述:
给人造成8级残伤判几年
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张蕾蕾律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好!
    根据刑法的有关规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。伤势轻重根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体重伤鉴定标准》确定。同时判刑一般还要相关量刑情节。
    2011.04.13 14:54:20
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  • 周斌律师
    服务地区:山东-济南
    构成伤残并不一定构成刑事责任,如果是故意伤害应在三年以下有期徒刑或拘役,如有需要可以联系本本律师。
    2011.04.13 14:43:56
    点赞
  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    单位能否对劳动合同单位方变更需要看合同的具体约定,一般如果不是故意致人损害,不需要承担刑事责任,建议带材料面谈可电话联系。
    2011.04.13 15:55:22
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  • 陈啸澎律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,我是潍坊陈律师,单位变更劳动合同应当经过员工同意。造成伤残判几年刑期要具体看是够构成刑事犯罪。如有不明可电话咨询 我会给你一个满意的答复
    2011.04.13 16:09:29
    点赞
  • 徐振才律师
    服务地区:山东-潍坊
    看构成重伤还是轻伤,建议委托律师积极维权,详情可电话联系或面谈。
    2011.04.13 20:52:33
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