劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗

更新时间:2019-05-15 02:48
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导读:
劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗从2008年9月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书

    劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗

    从2008年9月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”

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用人单位与劳动者签订劳动合同有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
个人与劳务公司签订的劳务分包合同有效吗
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
我们和公司签订劳动合同,合同有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
律师解答动态
您需确认是否亲生,若确认,需承担抚养责任,建议协商处理。
捷诉律师
捷诉律师
5分钟前
可以诉讼要求对方支付赔偿
您好,是什么原因被领导辞退?
叶斌律师
叶斌律师
9分钟前
可以要求公司赔偿未缴纳的社保及工资损失,建议尽快收集证据维权。
威法律师
威法律师
10分钟前
你好,这边是遇到什么事情
朱庆帅律师
朱庆帅律师
19分钟前
你好啊详细描述情况啊
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