公司单方变更劳动合同合法吗

更新时间：2013-12-07 23:05:42

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公司单方变更劳动合同合法吗

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张勇律师
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
1，若地点发生变更，属于劳动条件的变更，员工可以拒绝签订。
2，要求公司每工作一年支付一个月工资作为补偿。

2013.12.07 23:05:42

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国晖武汉分所律师
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变更劳动合同需双方协商一致

2013.12.07 20:00:09

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

原则上是不合法的，但是具体是变更了什么内容呢？有需要，可以来电咨询。

2013.12.07 18:40:17

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

不合法，变更劳动合同需要与劳动者协商

2013.12.07 18:55:51

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

不合法

2013.12.07 19:30:03

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

不合法

2013.12.07 21:40:37

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双方自愿签定不违反法律强制性规定的劳动协议.

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变更劳动合同

no需要，双方签字即可。

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公司法定代表人的变更不影响劳动者的任何权利。所以你的意见没有问题。

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劳动合同经过双方协议一致当然可以变更，至于内容，因为我们不清楚，所以不法回复你是否合理。

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变更劳动合同

本律师的办案风格是:严谨,稳健,认真负责.用法律维护客户权益;用法律为客户创造效益.

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不合理，可以申请劳动仲裁

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不适合公司的工作要求，公司可以辞退你，但要你自动辞职，这个不合法，公司应该给你经济补偿金

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关于劳动合同的变更的法律法规

关于劳动法方面有几个比较重要的法律法规，你可以看一下，关于劳动合同的变更条款包含在其中。 1、《劳动法》 2、劳动部，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉

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