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这样的劳动合同变更合法吗

更新时间：2009-08-07 14:54:36
问题描述：
我于去年5月与公司签了3年的合同，如今公司将我转至另一家公司并要求与其签定合同，这样做合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵鹏博律师
    赵鹏博律师
    服务地区：河北-石家庄
    不合理，你可以自己考虑是否签订
    2009.08.07 14:38:50
    点赞
  • 董春林律师
    董春林律师
    服务地区：河北-石家庄
    不合法，公司违约。
    2009.08.07 14:35:45
    点赞
  • 李景玉律师
    李景玉律师
    服务地区：河北-廊坊
    1.按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：
    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
    （2）严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。
    （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
    （4）被依法追究刑事责任的。
    　2.按照劳动法第二十六条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业也可以解除劳动合同：
    （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
    （2）劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    你单位让你们与另一家公司签订合同，实际上是解除你们之间的合同，但都不属于上述可以解除合同的情形，单位的做法肯定是不合理的，但签不签还得需要你考虑，如果因为这个原因与单位解除合同的话，可以向单位要求经济补偿金与赔偿金
    2009.08.07 14:54:36
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劳动合同经过双方协议一致当然可以变更，至于内容，因为我们不清楚，所以不法回复你是否合理。
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