小公司,没有签订劳动合同,离职后,问老板要工资,老板不回信息,怎么解决。以及部分工作记录。

更新时间:2023-01-27 16:56:56
问题描述:
小公司,没有签订劳动合同,也没有固定的发薪日,离职后,问老板要工资,老板不回信息,怎么解决。有预支钱的记录,以及部分工作记录。
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  • 王琼玮律师
    服务地区:江苏-常州 152-6119-7196
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。如需委托律师可联系我
    2020.05.24 00:14:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助885279 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院起诉。
    2023.01.27 16:56:56
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  • 郑杰律师
    服务地区:江苏-常州
    未签订劳动合同,双方工资,同时离职可以主张经济补偿金。
    2020.05.25 10:47:04
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我是暑假工,在公司工作一段时间后辞职 ,公司很快就辞职了,但是没有给我发工资。现在不知道老板的联系方
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
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我在私人老板的公司干活,没有任何合同,预支工资也不给,想辞职要回工资怎么办。老板就不给工资了。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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被公司开除了,不给工资,没上班打卡记录,有签了劳动合同,怎么解决!
被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
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没有签订劳动合同,辞职后老板拖欠工资不给。有工作证明,有人证明,有公司业务群。怎么要回工资,求助,像
你好,协商不了,可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。详情可来电咨询。
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只有口头协议,没有签订劳动合同,没有考勤表,工资是发现金,老板不给工资,我该怎么办?
有证据证明是该公司员工的话(如工卡,押金单等)可向劳动仲裁委起诉索赔
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工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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