想问试用期签了劳动合同，还是当天下午工作时间通知我被辞。这样的做法合理合规吗？

更新时间：2023-01-27 23:15:44

问题描述：

你好，想问试用期签了劳动合同，为期三个月。入职时没有及时交体检报告。试用期工作一个月便被辞退，还是当天下午工作时间通知我被辞。今天知道了是因为我没有及时交入职体检报告而被辞退。并还以没有交体检报告为由言会延迟发工资，这样的做法合理合规吗？

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你好！发生劳动纠纷，同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉。

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试用期存在以下情形之一，用人单位未提前通知解除劳动合同的，应当支付代通知金：患病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同无法履行，协商后未能就变更劳动合同内容达成协议。

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