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想问试用期签了劳动合同,还是当天下午工作时间通知我被辞。这样的做法合理合规吗?
更新时间:2023-01-27 23:15:44
问题描述:
你好,想问试用期签了劳动
合同
,为期三个月。入职时没有及时交体检报告。试用期工作一个月便被辞退,还是当天下午工作时间通知我被辞。今天知道了是因为我没有及时交入职体检报告而被辞退。并还以没有交体检报告为由言会延迟发工资,这样的做法合理合规吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好!发生劳动纠纷,同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉。
2020.05.19 14:18:02
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试用期存在以下情形之一,用人单位未提前通知解除劳动合同的,应当支付代通知金:患病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;劳动合同无法履行,协商后未能就变更劳动合同内容达成协议。
2023.01.27 23:15:44
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