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我在试用期内离职，工资结算到当天。单位做法合法吗？我应该如何
更新时间：2023-02-17 07:05:45
问题描述：
我在试用期内离职，离职申请上约定了最后工作日（超过三天）。提交后领导批准了。之后还未到约定的最后工作日单位要求我马上走人，工资结算到当天。单位做法合法吗？我应该如何
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒲元钢律师
服务地区：四川-南充
138-9083-6288
咨询我
合法。你走人就是了。希望我的回答对你有帮助。
2020.02.29 16:16:24
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我已保存了跟领导的谈话录音，谈话内容是同意我的最后工作日为xx天，期间工资福利等正常算。那么这样单位提前在最后约定的工作日前就要我离开，仍然合法吗？我应该如何维权
2020.02.29 16:35:31
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平均4分钟内
咨询我
试用期辞职，那么提前3天申请辞职，老板不批准的，那么到第三天即可离开公司。但没有结算工资的，可以要求公司在离职当天结清工资，不然，反映到就业局解决。
2023.02.17 07:05:45
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