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请问签的劳动合同，这样合法吗。

更新时间：2020-04-28 12:51:44
问题描述：
你好请问签的劳动合同，都留在单位了，没有给我一份，这样合法吗。
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2020.04.27 09:09:29
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    您好，方便进一步沟通吗
    2020.04.26 17:17:03
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    劳动者与用人单位签署劳动合同为法定要求，您手中没有？
    2020.04.26 16:45:57
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    没有，我应该要留一份
    2020.04.26 17:09:28
  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    单位应该交付一份劳动合同给员工，员工可以通过向劳动监察大队投诉，索要劳动合同。
    2020.04.26 16:48:54
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2020.04.28 12:51:44
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没有签订劳动合同，合法吗？
你好，可向劳动部门申请仲裁
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签订劳动合同，合法吗？
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁
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试用期两个月没有签订劳动合同合法吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动合同三个月一签合法吗
劳动合同的签订月数可根据实际情况灵活处理： 1. 对于短期工作，如项目制或季节性工作，可签订明确起止日期的数月固定期限合同。 2. 对于长期工作，虽然一般推荐签
全部3个答案 >
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劳动合同签几年合法
针对劳动合同可签几个月的问题，实际情况是： 1. 对于短期工作如项目制或季节性工作，可以签订数月的固定期限合同，明确开始和结束日期。 2. 对于长期工作，虽然一
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，合法吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在这里工作三年没签劳动合同合法吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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有劳动合同，劳动合同合法吗？
你好，你们的劳动合同是签订了，是发生效力，单位有权利调整工作岗位，你需要服从，在多次进行沟通与教育下，不符合工作要求，是可以解除合同，不进行经济补偿
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