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请问签的劳动合同，这样合法吗。

更新时间：2020-04-28 12:51:44
问题描述：
你好请问签的劳动合同，都留在单位了，没有给我一份，这样合法吗。
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2020.04.27 09:09:29
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    您好，方便进一步沟通吗
    2020.04.26 17:17:03
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    劳动者与用人单位签署劳动合同为法定要求，您手中没有？
    2020.04.26 16:45:57
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    没有，我应该要留一份
    2020.04.26 17:09:28
  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    单位应该交付一份劳动合同给员工，员工可以通过向劳动监察大队投诉，索要劳动合同。
    2020.04.26 16:48:54
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2020.04.28 12:51:44
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有给我签劳动合同，这样合理吗？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我签了劳动合同，合法吗？
这个当然不合法了，合同应该给你一份的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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这样签劳动合同合法吗？
认为不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，具体细节最好可以直接面谈，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务！
全部2个答案 >
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