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我在这个单位工作了三年多了，今年五月初无缘无故被单位辞退了，请问我这样能得到什么样的赔偿
更新时间：2023-01-28 07:00:04
问题描述：
你好，我在这个单位工作了三年多了，今年五月初无缘无故被单位辞退了，我每个月的工资扣除保险以后能有3400，请问我这样能得到什么样的赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜永胜律师
服务地区：山东-烟台
单位一般是需要根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金。
2020.05.17 10:02:10
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。如果到期工资中包含了社保，就应该剔除企业在社保单位缴纳的部分，即到期工资的工资总额、单位缴纳的社保。公司辞退员工时，薪酬的工资标准是指应得的工资，个人承担的社保费是工资的组成部分之一，应当纳入其中。按
合同终止
前12个月的平均工资计算。
公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动
合同
。如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担法律规定的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。
：《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》 第二十七条
2023.01.28 07:00:04
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烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台
违法解除劳动合同，每工作一年支付两个月工资的赔偿金
2020.05.17 09:47:27
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