试用期有休假吗，我从4月19号上班至5月15号公司说装修让我回家了，五一期间加班有加班费吗

更新时间：2020-05-19 23:35:35

问题描述：

试用期有休假吗，我从4月19号上班至5月15号公司说装修让我回家了，底薪2200元，五一期间加班有加班费吗

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2020.05.16 14:28:29

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劳动者在试用期加班也有权享有加班工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应建立职工名册备查。建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若用人单位未在用工同时订立书面劳动合同，且约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行；若无集体合同或集体合同未规定，则实行同工同酬。

试用期内的加班工资计算方式如下：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.05.18 12:58:34

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国家规定的加班费计算方法

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

加班工资的基数又该如何确定?

人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。

计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

2020.05.18 14:23:12

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按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是公司安排加班，一旦劳动者为加班付出劳动的，就该得到相应的加班费。
其实，用人单位从开始用劳动者之日起就双方建立了劳动关系，那么试用期间的员工也是享受劳动者的权益，要是公司只按一般情况发工资，损害到劳动权益了，那么劳动者可以积极申请劳动仲裁。

2020.05.19 23:35:35

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