当时签了一份培训协议,甲方什么都没写,是不是不合理,扣的多了当时上面没有写培训费用,一个月内辞职

更新时间:2020-05-23 15:58:49
问题描述:
我在,常熟巨驰自行车做的小时工,当时签了一份培训协议,甲方什么都没写,只有乙方我签了名。做一个月辞职了,厂里要扣二千元培训费,是不是不合理,扣的多了 当时上面没有写培训费用,也没有写,服役期,都没填写,只写了培训六个月,一个月内辞职,甲乙双方个承担一半,培训结束后,在服役期内辞职扣四千元
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    不合理。员工有权利提出辞职的。
    2020.05.16 10:36:44
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    1. 未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用。
    2. 公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。
    3. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。若劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    4. 具体的支付方法是:
    - 约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;
    - 没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;
    - 没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;
    - 双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。
    2020.05.22 08:54:52
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      当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况,所以员工可以拒绝支付违约金。
    2020.05.23 15:58:49
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我签了培训协议,培训协议一式两份,也没给呢,上面说离职需要交违约金,但她不是花钱培训的
如果单位不能证明支付培训费用,可以不用承担培训费用,更谈不上违约金了
全部3个答案 >
888 人咨询过
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过了试用期,但没有签正式合同,之前去培训签了一个培训协议,说没有做满一年需赔偿一万,这个生效吗
培训协议的前提,是公司花钱去对你进行培训了,即使花钱了,到时也是根据服务期限来按比例赔偿。我需要详细了解你的具体情况,才能给出更准确的法律意见
全部4个答案 >
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签了一份培训协议,只培训了12天,想离职的话,需要赔钱吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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之前上月我与xx国际培训签了一份培训合同,上面写着正式开
有合同协商不成,可以起诉维权。。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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本人签劳动合同一年,因个人原因两天前提出辞职。本人签订培训协议,但培训费用具体金额没有写。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付
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