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请问签订私立医院的劳动合同,过了试用期之后才能签正式工合同,请问这样做可行吗?
更新时间:2020-05-14 15:42:50
问题描述:
请问签订私立医院的劳动
合同
,医院给出了一份试用期合同,时间为三个月,过了试用期之后才能签正式工合同,请问这样做可行吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑斐戈律师
服务地区:浙江-杭州
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。试用期合同无效
2020.05.14 15:34:07
点赞
罗龙江律师
服务地区:浙江-杭州
可以委托律师协助办理的
2020.05.14 15:42:50
点赞
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不合法,公司不能辞退你,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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刚过试用期,未签订试用期合同,也还未签订正式的劳动合同,现在怀孕了,公司要辞退我,公司这样做合法吗,
不合法,不能辞退你,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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