试用期不想做,但是签订了劳动合同

更新时间:2015-04-03 22:26:58
问题描述:
我3月10日到现在单位开始业务培训,老员工带新员工.3月16日入签订合同,4月16日结束试用期。合同有项内同说是,如果没满半辞职的话,要扣500的培训费,还要扣半个月工资。。我发现不合适,想辞职。我怎么保障自己的权益,他们这么做合法吗?如果坚持扣我的钱的话,我又该怎么办呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈洪东律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,提前三天通知就可以辞职并结清工资。
    2015.04.03 13:19:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1056148 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好:可以申请劳动仲裁的。
    2015.04.03 15:35:21
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:可以的
    2015.04.03 22:26:58
    点赞
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