我在企业上班,现在连续上班36天,这种应该怎么办?除了法定节假日以外也没有加班费。

更新时间:2020-05-16 15:28:52
问题描述:
我想咨询,我在企业上班,全天候领导安排活随时就要干,现在连续上班36天,即将还有一个多月的上班,不让休息,这种应该怎么办?除了法定节假日以外也没有加班费。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1896391 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以向劳动部门咨询
    2020.05.14 11:24:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助781541 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    ### 劳动者节假日加班权益及申请劳动仲裁指南

    劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当支付其3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费。以下是申请劳动仲裁的详细步骤:

    1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2. 提交材料后,5个工作日内仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
    3. 申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但需要劳动者承担全部举证责任。

    ### 加班费的计算方式

    - 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
    - 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
    - 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

    ### 证明加班时间的证据

    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

    ### 《劳动法》相关规定

    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    - 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    - 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    - 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.05.14 20:53:59
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助824574 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.05.16 15:15:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助449883 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者在法定节假日上班,用人单位应当支付其3倍工资。工作日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。此外,根据《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资和小时工资的折算公式分别为:日工资=月工资收入÷21.75天,小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。
    2020.05.16 15:28:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日不上班,吗?有加班费吗?
根据我国法律的规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于过年主动延长时间工作是否属于加班,我国实行的标准工时制度为每日工作8小时、每
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以通知的形式让员工在法定节假日加班,加班后,而不给加班费,这种如何维权呢?
您好,可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同是和机关企业签的,法定节假日也休不满,周末和法定节假日请假要扣钱,请问这样合法吗?
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日工资如何算?
法定节假日工资如何算?
法定节假日 5118
国庆为法定节假日,但是我公司没有放假,也没有给我们支付加班费,请问我该怎么办?
这个网站假的很,声称3分钟内回应,包满意。啥子虚假广告哦,问个问题半天没人理,一个简单的问题都要审核半天,更不用说喊律师来回答了!歪的很!骗人的,就是个打广告的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
李政律师
近期帮助 4262 人
骗子有我的手机号和收款码我该怎么办?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
农村宅基地申请电表要什么手续才申请
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
被套路签了融资租赁合同以后的费用我不用管车子还款由他们还的合同签后该付还款了却联系不上租车这个人了
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
被中介骗签了一年的租房合同,实际只短租一个月,怎么要回押金和物业费
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
丧葬费和公务员一样吗为什么还收费???
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
我的税前工资7500元,社保缴费基数6350元,合理吗?
17分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 7209 人
骑手事故我全责保险公司赔完对方误工费医疗费那些乱七八糟的费用对方又找我要后遗症的费用怎么办?
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
你好,我是在宜春服务区街头玩象棋残局被骗了4900能不能追回
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询