咨询企业职工非工伤病退鉴定结果给本人一份吗？在什么部门可以看到，病退鉴定是按工伤保险标准吗？

更新时间：2020-05-14 21:35:05

问题描述：

您好，咨询企业职工非工伤病退鉴定结果给本人一份吗？在什么部门可以看到，病退鉴定是按工伤保险标准吗？信访收到信访回复件了，继续往上一级申诉不算越级吧。

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没有达到伤残等级，那么就享受除伤残赔偿以外的工伤待遇即可。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；

2020.05.13 11:24:17

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　　工伤职工按法定退休年龄退休，不能办理病退。内退与劳动法规相悖，为现代劳动制度所不取。
　　按《工伤保险条例》第三十五条规定，鉴定为一至四级的工伤职工，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴直至达到法定退休年龄，改办退休，按月领取基本养老金。
　　按《工伤保险条例》第三十六条规定，鉴定为五至六级的工伤职工，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，不能安排的退出劳动岗位，由用人单位按月发给伤残津贴和缴纳社会保险费，达到法定退休年龄退休。

2020.05.13 17:07:13

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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

2020.05.14 21:35:05

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