请问我的责任如何划分,公司要我赔偿损失合理吗?有没有个最高限额呢?因事件又没有解决,公司也不让我辞职,也不给我发工资,天天呆在公司,,,,,,真的很是苦闷,谢谢你能帮我解答!11

更新时间:2004-06-13 16:00:50
问题描述:
我是一分公司的财务经理 ,我公司 在黄梅县设有一个地区经理,2004年4月6日从公司申请发一批约13万元的货,公司在货运单上写的收货人是我本人(公司安排由我签收后转给地区经理或客户),2004年4月13日 我前往黄梅收货,但在货运单上注明要凭客户公章和我的身份证来提货的 要求,所以我就要我们的地区地理去联系客户收货,但客户那时在县里开会,所以当天未能提货。2004年4月14日 ,我们去客户那里要客户拿公章来提货,客户业务较忙也是没能拿出公章,但因 收货人是我本人,我就在货运单上写了我的身份证号和签了名,但是没有提货。因要公章来提货,我就先让地区经理写了个收条,证明他收到我这批货,要他找公章来提货,因为业务还要他去负责,我就拿着收条回了南昌。2004年4月15日地区经理拿了个假的公章把货给提走,现在又联系不到他本人。现在公司也找不到该人后, 提出要相关人平摊损失。
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  • 彭剑正律师
    服务地区:湖北-黄冈
    1970.01.01 08:00:01
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你是否按公司的规定履行了提货手续,如果你没有按规定履行,可能因你的过失,按公司规定应承担一定的责任。但是,公司为了挽回损失,应先向提货人追偿。
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很抱歉,昨天因网站内部服务器故障,没有及时回复你. 我认为该地区经理已涉嫌犯罪,你公司应及时向公安机关报案,以挽回损失.我个人认为你没有责任
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请问我的责任如何定,公司要我赔偿损失合理吗?有没有个最高限额呢?因事件又没有解决,公司也不让我辞职,
你好! 就你咨询的问题,本律师解答如下: 一、公司让相关人平摊损失没有法律依据,因为你们是职务行为,所受损失应由公司承担。如按公司此种做法的逻辑
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你可以向公安机关报案,持假章的经理的行为是明显的诈骗行为。你公司要你们承担责任是不公平的,因为你们的行为是职务行为,导致的损失应当由公司承担,但是公司对你们进行
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请问我的责任如何划分,公司要我赔偿损失合理吗?有没有个最高限额呢?因事件又没有解决,公司也不让我辞职
该地区经理既然有伪造公章和诈骗的嫌疑,那就应付刑事责任,请向公安机关报案。
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要你承担不合理,何况收条表明已经由地区经理收到了货。如果公司认为你有不负责的地方处罚你,最高限额法律没有规定,但工资不能一分不发,至少要发当地最低工资。你也可以
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