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没有劳动合同。没有社保，这正常吗？

更新时间：2020-05-12 20:08:37
问题描述：
来公司半年了。没有劳动合同。没有社保，也没有交税。这正常吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 冯娟娟律师
    冯娟娟律师
    服务地区：陕西-西安
    我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。
    2020.05.12 10:26:09
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，违法，可以要求双倍工资和经济补偿金。
    2020.05.12 20:08:37
    点赞
  • 陕西联强律师
    陕西联强律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，你可以申请劳动争议仲裁的
    2020.05.12 10:01:44
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