《保密协议》，但《保密协议》未约定竞业补偿金数额，离职已有三个月，是否构成违约？
更新时间：2020-05-11 09:35:49
问题描述：
乙方与公司（甲方）签订为期3年的《劳动
合同》、《保密协议》，其中《保密协议》中有一条“乙方离职后3年内不得从事相关行业或在同类企业任职，”若违约一次性支付一百万赔偿金。但《保密协议》未约定竞业补偿金数额，以及支付方式。乙方因个人原因提出离职，离职已有三个月，公司未按月支付竞业补偿金。乙方现在新公司从事与甲方相关行业的业务，请问是否构成违约？
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