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没有满18岁,干了50多天,没有劳动合同,可以直接走嘛
更新时间:2024-06-12 13:28:30
问题描述:
没有满18岁,干了50多天,没有劳动合同,可以直接走嘛
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
您好,这个你还是得给公司说下哦
2024.06.12 10:48:19
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邓良川律师
服务地区:四川-成都
151-9660-3309
咨询我
这个是不可以还是要提前通知
2024.06.12 09:27:22
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
咨询我
拿到工资可以直接走的
2024.06.12 13:28:30
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平台特邀律师
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550703
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未满18岁工作50多天,虽无劳动合同,但不可以直接走。需提前通知用人单位,确保工作交接和权益保障。依据《劳动合同法》规定,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。
2024.06.11 23:04:53
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1724998
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针对你的情况,常见的处理方式有:与雇主协商离职或提前通知后离职。建议根据实际情况选择,如雇主同意可协商离职,否则应提前通知,确保合法合规。
2024.06.11 23:05:46
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1027330
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不能直接走,需按规定处理。若雇主同意离职,可协商解除劳动关系;若无法协商,需提前通知雇主,确保交接无误。同时注意保留工作证据,以便维护自身权益。
2024.06.11 23:06:32
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干了六天没签合同,可以直接走人吗
您好,您有权随时提出离开。
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未成年没签劳动合同可以直接走人吗
您好 根据您这边描述是可以的
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已上八天班未签劳动合同,想离职可以直接走吗
您好根据您的描述不能 试用期提前三天书面通知离职
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