没有满18岁，干了50多天，没有劳动合同，可以直接走嘛

更新时间：2024-06-12 13:28:30

问题描述：

没有满18岁，干了50多天，没有劳动合同，可以直接走嘛

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

咨询我

拿到工资可以直接走的

2024.06.12 13:28:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1171942 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

未满18岁工作50多天，虽无劳动合同，但不可以直接走。需提前通知用人单位，确保工作交接和权益保障。依据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。

2024.06.11 23:04:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1238807 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对你的情况，常见的处理方式有：与雇主协商离职或提前通知后离职。建议根据实际情况选择，如雇主同意可协商离职，否则应提前通知，确保合法合规。

2024.06.11 23:05:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助795735 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不能直接走，需按规定处理。若雇主同意离职，可协商解除劳动关系；若无法协商，需提前通知雇主，确保交接无误。同时注意保留工作证据，以便维护自身权益。

2024.06.11 23:06:32

点赞
邓良川律师
服务地区：四川-成都

这个是不可以还是要提前通知

2024.06.12 09:27:22

点赞
周清智律师
服务地区：四川-成都

您好，这个你还是得给公司说下哦

2024.06.12 10:48:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有合同可以直接走吗

没有合同可以直接走吗

我在餐馆工作了一个月，没有签合同可以直接去吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签订劳动合同是否可以直接离职

对于未签订劳动合同的情况，劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上，劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿，并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致，劳动者可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有合同，可以成功起诉吗？

你好有没有对方身份信息？及其他证据涉及金额多少

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在餐厅中，没签合同可以直接走吗?

未签合同离职时需要注意。如果与餐厅协商一致，可以直接离职；如果未协商一致，应提前30天书面通知餐厅。在离职过程中，要注意保留相关证据，以备不时之需。确保自己的权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月没签劳动合同，可以直接离开

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了实习合同，我可以直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同可以离职吗?

未签合同的情况下，你依然可以直接提出离职。具体操作建议如下：首先与用人单位沟通协商，明确离职时间和待遇问题；若协商无果，保留相关证据如工资条、工作记录等；最后，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同不想干了可以直接走吗

在签署了工作合同之后，不能直接走人。如有离职需求，应提前通知雇主，并按照公司流程办理离职手续，例如提交书面辞职信等。履行合同义务是签署合同后的基本责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体户没有和老板签合同离职可以直接走吗?

针对个体户员工未签合同的情况，辞职不能直接走人。正式工作的话，需要提前30天书面告知雇主;如果是在试用期，那么提前三天通知即可。如果双方能够协商一致解除合同，那

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗

未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工，都需要提前通知用人单位。具体来说，正式员工需提前30天书面通知，试用期员工则需提前3天。如果双方能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

胥斐律师

近期帮助 4060 人

跟一个之前未满十八岁的少女发生性关系，少女骗我去酒店，还未发生关系，并威胁要报警告我强奸

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我这80平米左右，经营带包装的散装食品，水果，牛奶办什么证

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

在工厂上班社保交了4年。现在断了好几年可以把自己交的取出来吗

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

如何认养无血缘关系的孩子

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我是介绍卖淫罪，取保候审已满一年了，派出所也通知案件已送检察院了，就在当地等通知

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

成年人冲动消费抽奖可以退吗

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我在不知道的情况下，被红提闲阅扣款65元！很郁闷

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

一百五十年高龄的老屋基，使用权该归谁？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟