企业以综合工时制为由强制员工上12小时班可以拒绝吗?违法吗?

更新时间:2023-01-28 22:14:23
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企业以综合工时制为由强制员工上12小时班可以拒绝吗?违法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李陶律师
    服务地区:上海-上海
    你好,祥述你的案件情况
    2020.05.09 21:19:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1222311 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定,劳动者当然可以去告公司主张加班费。
    2023.01.28 22:14:23
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本人每天上12小时班,公司按综合工时发工资,请问公司这种行为违法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是综合工时制的员工,每天11.5个小时,公司这样安排上班违法吗?
您好!应当是需要支付加班费的,如未支付,可以向劳动监察大队投诉。希望能够帮到你,如有疑惑欢迎致电详细了解,咨询免费。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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企业以综合工时制为由经常要求我们上12小时,合理吗?
根据你提供的信息不能给你相关建议,建议你将相关材料带至我所,根据你提供材料给你回答和帮助。
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