企业以综合工时制为由经常要求我们上12小时,合理吗?

更新时间:2010-06-01 13:44:26
问题描述:
我是食品厂的职工,跟企业签订的是以年为限的综合工时制合同,企业经常要求我们上12小时的班。有时连续10多天。我们多是40岁左右的有家庭的人,实在有点招架不住了。要求上8小时。企业以综合工时制为由不答应。请问这合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,可以拒绝或是要求加班费,。
    2010.06.01 13:39:42
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  • 周平平律师
    服务地区:江苏-苏州
    首先,企业实行不定时工作制度必须经过劳动部门的审批,未经审批是不得实行此工作制度的。
    其次,实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的,超过部分应当支付加班加点工资。
    2010.06.01 13:43:05
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  • 刘坚律师
    服务地区:江苏-苏州
    根据你提供的信息不能给你相关建议,建议你将相关材料带至我所,根据你提供材料给你回答和帮助。
    2010.06.01 13:44:26
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