快到劳动合同,公司不续签合同,不同意就给我放假,问一下这种情况怎么发工资

更新时间:2020-05-09 15:26:41
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快到劳动合同,公司不续签合同,想让我赔钱走人,不同意就给我放假,隔一天上一天班,问一下这种情况怎么发工资
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    到劳动合同,公司不续签合同,想让我赔钱走人,不同意就给我放假,隔一天上一天班,申请劳动仲裁
    2020.05.09 10:23:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1541939 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,到期不续签也是需要赔偿的按照N来进行赔偿
    2020.05.09 15:26:41
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  • 常高永律师
    服务地区:广东-深圳
    在公司签了几年的劳动合同。
    2020.05.09 08:11:02
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  • 彭华超律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,合同签了几年的,可以要求经济补偿金
    2020.05.09 09:00:19
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你在公司工作了多长时间?
    2020.05.09 10:26:20
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司这样做涉嫌违法,你可以要求公司支付补偿。
    2020.05.09 15:26:17
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想请假一个星期,公司不批,有个同事直接办的离职,不给办,工资不给,这样合法吗?怎样要回工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没有签劳动合同,口头提前一个月辞工,老板不同意辞工,老板说要走的话一个月的工资不给,这种情况怎么处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问一下劳动合同到期了,我不同意,公司不续签合同,有没有补偿金!
公司换岗与原来的差别大吗?如果解除合同应当获得补偿
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劳动合同到期,公司不续签合同,公司该怎么补偿
  如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。  《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动
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劳动合同到期了,如果公司不和我续签合同,
你好,是可以的,到期就可以离职
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我和老板签了合同,该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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他的失误导致公司损失超过100万元,怎样赔偿?
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
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在没有给公司造成经济损失的情况下,公司对员工的罚款合法吗?
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题,员工可多途径维权。1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
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