员工的补偿工资就是按照每个月的到手工资计算吗?公司说为了不影响我后期找工作,我该不该写?

更新时间:2020-05-08 15:25:35
问题描述:
你好,公司由于经营不善,想要裁掉一部分员工,员工的补偿工资就是按照每个月的到手工资计算吗?公司说为了不影响我后期找工作,要求我写主动辞职报告,但是说会给补偿金,我该不该写?
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
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    你好,这种情况应该是双方协商解除劳动合同然后公司支付经济补偿,必须是先签订书面协议签字盖章拿到手后,在提交离职申请。协商不成公司强制辞退员工的话需要支付违法解除劳动合同赔偿金。你不能自己写辞职申请,否则经济补偿或者赔偿金都得不到。
    2020.05.08 15:25:35
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  • 文尧律师
    服务地区:山东-青岛 157-5321-6005
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    建议不要写主动离职,如果你写主动离职的话,很有可能拿不到补偿。补偿金是按照你离职前12个月的平均工资计算。
    2020.05.08 13:59:16
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公司裁员,合同4月到期。但是,我继续工作,支付工资。7月底裁员不要我。合同到期了,不能给你补偿。公司
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我的工资发的不对,算工资你好,3月份我的工资发的不对,当然请假了就没有全勤奖。算工资
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一个公司和别人签订了合作合同不让我知道又和我签订了合作合同这样是合法吗?
合同既然签订,如果没有违法强制规定,那么合同就是有效的。如果对方有违约或者履行有瑕疵的话,你可以主张相应的合同权益
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