请问:该公司是否只需付给我已工作时间的工资?应不应该补偿我三个月的辞退工资?还有当初承诺的年终奖金该如何计算?我对该公司所作的工作,有一些是长期性或永久性的,如果他们不补偿我的工资和发给我奖金,我

更新时间:2006-12-23 10:40:13
问题描述:
我于2006年4月底应聘到本市一家著名的民营企业任企业网站副总编,十月底,公司拟派我另外的职务,我知不能胜任,以请假十天为缓冲。请假获准,十天将满未满,公司以“不好安排你的工作”为由将我辞退。另外,该公司长期没有星期天和节假日休息,有时候星期天休息一天。
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  • 易胜华律师
    服务地区:江西-九江
    1970.01.01 08:00:01
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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗?(据说满1年应该给1个月的工资补偿)2.公司还欠我两月工资、
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作
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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗?(据说满1年应该给1个月的工资补偿)2.公司还欠我两月工资、
合同期满不再续签,单位不用支付补偿金. 公司欠你两个月的工资,你应以此为由主动提出离职,并要求公司支付补偿金. 公司给的解除合同通知,你是否有签收? 另外内
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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗?(据说满1年应该给1个月的工资补偿)2.公司还欠我两月工资、
合同到期前单位提前一个月通知不再续签合同是不需要支付经济补偿金的。欠你的工资、报销款应该在离职时一并办理,支付给你。
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您好我5月6号入职公司说二号休息是4月补的班所以扣我一天工资这个符合规定吗
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