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五一国家法定假日期间，我在深圳筑友建筑公司上班，工资是按工价的三倍计算吗
更新时间：2020-05-10 07:59:40
问题描述：
五一国家法定假日期间，我在深圳筑友建筑公司上班，工资是按工价的三倍计算吗，建筑公司经理说我敲诈他们公司，特咨询律师
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端午节只有1天 另2天是礼拜六、礼拜天 如果上班只能算2倍工资
2020.05.08 19:53:16
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《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2020.05.08 21:59:22
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法定节假日加班工资的计算：日工资×300%
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
2020.05.10 00:29:09
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.05.10 07:59:40
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三倍工资的法定节假日
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一开始申请公司职位的公司说法定节假日正常工作，但是公司没有三倍，但是已经和公司签订了劳动合同。公司违
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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由于国家法定节假日国庆期间员工上班了，应该照常发放三倍工资，请问公司这样做合理吗？
您好！若劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当支付百分之三百的工资报酬。若用人单位不支付，您可以先与用人单位进行协商，若协商不成的，您可以准备劳动合同、工作记录
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国家法定假日上班三倍工资是怎样计算的?
就是上班的话，发三倍的工资的。
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国家法定节假日公司算三倍工资,只是一天吗
法定节假日期间，才算。
全部3个答案 >
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