我们幼儿园拖欠了我们一月份到四月份的工资,请问这样合理吗?

更新时间:2020-05-07 16:24:38
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你好,今年因为疫情,我们幼儿园拖欠了我们一月份到四月份的工资,请问这样合理吗?
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5位律师解答
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  • 王涛律师
    服务地区:上海-上海
    根据人社部发布的意见:支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。一月份二月份的工资应当足额发放,三月份四月份的工资可以协商确定,或支付生活费,上海人社局规定超过一个周期的工资不能低于最低工资标准。
    2020.05.07 16:24:38
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  • 惠晋生律师
    服务地区:上海-上海 139-1880-2668
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁,向幼儿园讨回欠款。
    2020.05.07 15:32:48
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好这种情况一分钱工资不给是不正常的
    2020.05.07 15:20:43
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  • 田婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以向劳动监察大队投诉。
    2020.05.07 15:47:49
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海
    您好,不合理的。您可以向公司所在地劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,并主张经济补偿金。经济补偿金的计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其他疑问欢迎来电咨询。
    2020.05.07 15:50:33
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我们幼儿园园长拖欠我们一月份工资到现在都没有发,请问这样合理吗?我们要怎么做才能拿到我们的工资呢?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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他们说四月份工资不给发,合理吗?
可以协商解决。也可以找劳动监察处理。
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我三月份离职,四月份发三月份工资,是否合理?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的。如果因劳动者的离职给用人单位造成一定损失,用人单位有权要求劳动者进行赔偿。对于用人单位无故克扣工资的行为
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一月份的工资,合理吗
你可以申请劳动仲裁要求及时支付工资。
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现在都四月份了,公司还不发一月份的工资,这合法吗
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
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二月份没有工资,这样合理吗?
如果疫情期间正常工作,是必须发工资的,如果没有工作,有的地方的政策是给予基本生活保障,保障的标准各地不同,建议咨询当地人社局。
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我12月和一月份的工资公司都没发,这个合理吗?
你好,这是不合理的,员工工资公司必须按照合同约定按时支付,克扣或拖欠工资均是违反法律规定的,你是可以申请劳动仲裁的。
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五月份自离四月份工资不发合理嘛?
你好,肯定是不合法的。
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我们一月份工资到现在还没发,公司是不是违法了?
公司存在拖欠工资,可以到劳动部门投诉;也可以提出被迫解除劳动合同(书面通知公司),要求经济补偿金和支付拖欠的工资。最好和公司协商解决。
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