没有签劳动合同，我不同意，公司能强制我调离岗位或者辞退吗？如果我辞职需要等30天离职吗？

更新时间：2020-05-08 15:13:05

问题描述：

没有签劳动合同，公司打算给我调成晚班工作下午三点至12点，我不同意，公司能强制我调离岗位或者辞退吗？如果我辞职需要等30天离职吗？可以申请补偿吗？

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.05.05 21:18:55

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杨学春律师
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调整工作时间应当与员工协商一致，协商不成你可提出辞职，无需提前三十天，可要求经济补偿；如果是公司违法辞退，可要求双倍的经济补偿

2020.05.05 19:56:11

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您好我现在是实习期间，现在是第三个月，公司说只要我可以晚班现在就可以转正，如果不同意现在打辞职报告还需要继续工作一个月，不然扣工资，我应该怎么办呢

2020.05.05 20:13:50

公司应按约定的试用期转正，试用期辞职提前三天即可，公司不得扣公司，协商不成可申请劳动仲裁

2020.05.05 20:40:17
周晨律师
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公司可以单方辞退，但辞退行为不合法的情况下，员工可以索偿。至于辞职，不管有没有合同，辞职都需要提前申请通知。

2020.05.05 19:55:25

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李凯巍律师
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如果违法辞退，可以申请违法解除劳动关系赔偿金。

2020.05.08 15:13:05

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您好，单位给付辞退通知书后可以直接仲裁要求赔偿

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我该怎么办你好，但是到我不想离职，但是公司想劝退离职，不想给劳动补偿，若我不离职。他们调离岗位

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合法吗？另外如果我不同意调岗，哺乳期到期怎么办？默认我离职吗？还是需要单位跟我解除劳动合同是

是否调岗需要根据你的实际情况确定。进而看后续行为是否合法

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公司不签劳动合同，我要是主动离职，我能要补偿吗？公司随意给我调岗，这个合法吗？

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无过错的情况，公司想要辞退我，我不想离职，这种情况公司能单方面解除劳动合同让我走人吗？

你好，根据你所说的情况是不符合法律规定的，但可以补偿你经济补偿金。具体情况可以与我电话咨询，以便更好的帮助你维护权利。

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单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

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我公司要辞退我。但是要么劝退要么转岗。公司说不接受转岗就算主动辞职没有补贴

建议向当地劳动部门仲裁。

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单位能辞退我吗？

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签订无固定期险合同，在公司连续工作10年，让我转岗或离职，我不同意转岗，离职可以要赔偿吗？

可以要求的。。。。

全部4个答案 >

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我在单位工作17年，单位以调离岗位，降低职位和收入逼迫自己离职，没有直接辞退，这种情况能要求赔偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

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不给调岗，还说因为我提出离职，意思就是让我离职。请问这种情况我不离职，公司有权利辞退我吗？

不可以的。。。协商不成申请劳动仲裁维权可与我联系帮你

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