没有签合同,口头说试用期三到六个月,请问可以要求赔偿吗?

更新时间:2020-05-04 15:35:52
问题描述:
刚上班一个月,没有签合同,口头说试用期三到六个月,昨天打电话告诉我不合适此工作就辞退了我,请问可以要求赔偿吗?
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  • 杨学春律师
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    公司没有正当理由辞退员工的,应支付双倍的经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
    2020.05.04 15:35:52
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我在一家医院上班,试用期一个月,没有签如何合同,辞退我的理由是我不好学好问,请问我能申请赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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试用期为一个月,就在今天4月23号被告知我被辞退了,请问我该怎么办可以索赔吗?签的有合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我在一家代驾公司上班他说试用期三天可是签合同是一个月,工作到现在不到一个月公司无故辞退我我能要求
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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