我在公司开车,降到普工的2480这样我不同意,请问律师这样合理吗?如果我提出辞职要赔偿吗?

更新时间:2023-01-29 14:49:57
问题描述:
我在公司开车,受疫情影响,老板让我当一名普通工人,工资从以前们5800,降到普工的2480这样我不同意,请问律师这样合理吗?如果我提出辞职要赔偿吗?
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  • 张清涛律师
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    公司调岗是需要合理性和必要性的,如果没有劳动者可以拒绝调岗
    2020.05.03 12:55:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1366908 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    疫情期间辞职也有工资,如果是员工与单位协商一致离职,单位需要支付员工工作期间的工资。如果是单位在疫情期间辞退员工,员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。同时,人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
    2023.01.29 14:49:57
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  • 上海华荣律所律师
    服务地区:上海-上海
    具体什么诉求可以沟通
    2020.05.03 21:34:23
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我是一家小公司的员工被老板阶级性的逼迫自离职,当时没沉住气我就向老板提出辞职,一般这种情况有赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一家私营企业工作,目前的工作性质是26天,月薪!公司不提前通知部门,工资也从月薪调整到计件工资,
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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与公司签订合同一年,4月底到期,到目前为止还没有签订劳动合同,今天说要降薪,从以前的6000降到50
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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