她不同意。直接让我们辞职。用人单位这样合理吗？这样也合理吗？
更新时间：2019-09-22 15:20:53
问题描述：
女主管以消除误会为由找我谈话，在谈话过程中以侮辱词汇形容我和另一名男主管。我让她道歉，她不同意。过后她要离开。我拦着门不让出去，就说她恶赖。她不喜欢听了，我就多说了几遍。然后她骂人，我删了她一耳光，之后就没打起来。没有别人看着我们打。散开后我主动找店长澄清事实，希望他主持公道。但是没有任何询问的意思，直接让我们辞职。用人单位这样合理吗？我的工作性质是没有节假日，只给调休。这样也合理吗？谢谢！麻烦帮忙解答。
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