实习生和公司签了培训协议，没有签三方也没有签劳动合同，需要赔八千吗？
更新时间：2023-01-29 15:00:34
问题描述：
实习生和公司签了培训协议，没有签三方也没有签劳动
合同，培训协议写需服务三年，离职一次性赔偿八千元，现在培训没有在推进了，之前培训上过不到十节课，但是我们感觉没有达到效果，然后问过市场上的培训班这个培训费就是三千多块
那么现在想要离职，需要赔八千吗？打电话问过劳动局，教育局都没有得到解答，实习生这类问题应该归什么部门管？
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