公司能赔付我吗?没有签三方协议,毕业了也没有签劳动合同,期间学校需要三方协议

更新时间:2019-01-22 14:38:15
问题描述:
没有签三方协议,期间学校需要三方协议,6月份公司开始给交了社保公积金,公司能赔付我吗? 我大四在一家公司实习,没有签三方协议,毕业了也没有签劳动合同,一直到现在。期间学校需要三方协议,就把学校那张盖章给了学校,剩下自留和公司的都没管。2017.7.5号正式工作,6月份公司开始给交了社保公积金,像这种情况,我可以要求公司依据劳动法进行赔付吗?
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7位律师解答
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,没有签劳动合同是可以要求双倍工资的
    2018.08.03 14:55:30
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    我已经工作一年多了,还可以要求赔付?赔几个月的?
    2018.08.03 15:02:01
  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
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    学校实习生期间,是不要交社保的
    2018.08.03 15:10:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助888417 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    三方协议与劳动合同相继关系:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。因此可以看出,签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系,而签订了劳动合同后,则仅仅是同用人单位之间存在关联。
    2018.08.13 09:44:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1996494 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《住房公积金管理条例》的规定,单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,为在职职工设立个人住房公积金账户,以及每月正常汇缴住房公积金,都是必须且强制性的。这意味着,如果劳动合同中没有明确包含公积金这一项,单位仍然需要遵守《住房公积金管理条例》的规定,为职工办理公积金缴存等相关手续。
    2018.10.04 13:52:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助592531 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    有关于单位缴纳住房公积金的规定:

    单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;
    对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;
    待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴;
    单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;
    单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;
    逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    2018.11.14 17:57:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1390252 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 三方协议概述:三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,对签约的三方都有约束力。签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》后,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
    2. 就业协议终止:就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
    3. 主体合法原则:签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
    4. 填写注意事项:填写用人单位名称时,务必与单位的有效印鉴上的名称一致;学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
    5. 试用期与见习期:外企、合资企业、私企一般采用试用期,通常为3个月,不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一。
    6. 违约金:由学生和用人单位双方协定,通常违约金不得超过5000元。
    7. 格式合同与备注:现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。
    8. 签订步骤:学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤,等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。
    2018.12.18 04:49:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助253271 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    三方协议不算是劳动合同,而是指导毕业生和用人单位建立劳动关系的文件。劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议主要是依据《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等来解决争议。
    2019.01.22 14:38:15
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42号与公司签了三方协议,说是因为三方协议约定学生毕业后要与公司签订劳动合同,请问这个是必须要赔的
你好,法律并不禁止三方协议中约定违约金,如果你确实违约了,是需要支付违约金的。
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不签三方协议能毕业吗?不想签三方协议怎么办?
你好,根据我国的法律的规定,如果你不想签订这个3方的协议也是可以的,这个是你的自由的呢,另外,你不签订这个3方的协议也是不影响你的毕业的呢,这个毕业与你是否签订
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