我已经签了三方协议，但还没有签劳动合同，走的时候需要拿回我的档案，三方协议和报到证吗？

更新时间：2019-03-28 23:28:40

问题描述：

我已经签了三方协议，并且拿着报到证到私立学校报到了，因为这个学校是属于央企开办的所以档案也已经调到了这个学校，但还没有签劳动合同，现在想回去参加教师公招考试，走的时候需要拿回我的档案，三方协议和报到证吗？

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王兵律师
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报到后就已经是该校的职工想调动不是那么容易的吧？

2018.08.25 08:42:19

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如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

2018.12.23 16:20:52

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三方协议不等于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，旨在明确三方的基本情况及要求，并非以劳动者身份和用人单位签订。该协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，并解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，之后需与用人单位签订劳动合同。

2019.03.21 21:21:19

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.03.28 23:28:40

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